2019年高级统计师《案例分析》精讲160

(四）从业人员的构成统计

在统计从业人员时，我们不仅需要计算从业人员的总量指标，还需要根据不同的研究目的，按不同的标志,将全部从业人员进行分组统计，以反映其构成情况。

1、按用工期限分组

现行国家劳动统计制度主要是对在岗职工按用工期限分组。根据在岗职工使用期限 的长短，将全部在岗职工分为长期职工和临时职工。

长期职工是指用工期限在一年以上（含一年）的职工。包括原固定职工、合同制职 工、长期临时工，以及原国有单位使用的城镇集体所有制单位的人员和使用期限在一年以 上的原计划外用工。

临时职工是指用工期限不足一年的在岗职工。2019年高级统计师报名时间高级统计师考试教材统计时政热点统计师辅导高级统计师历年真淘宝销售点图片题

2、按工作岗位分组

为了研究企业定员，合理安排各类人员的比例，促进企业改善经营管理和提高生产效 率，需要将企业全部人员按工作岗位进行分组。不同行业的企业按工作岗位可以进行不同的分组,对工业和建筑业企业，按工作岗位可以分为:工人、学徒、工程技术人员、管理人 员、服务人员和其他人员6类。

(五)从业人员的变动统计

从业人员处在经常变动的状态中，从业人员的总量指标只能反映变动的结果，而不能说明变动的原因。因此,需要对变动的情况进行具体分析。研究从业人员的变动情况，可以从人员的增加和减少两个方面进行观察。

从增加的的方面看可以分为:从农村招收的人员、从城镇招收的人员、录用的退伍军 人、录用的大中专技工学校毕业生、调人人员和其他增加人员。从减少的方面看可以分 为:离休、退休、退职、开除、除名、辞退、终止和解除合同、调出人员和其他减少人员。

从业人员增减变动与期末人数的关系是:上期末人数+本期增加人数-本期减少人数

= 本期末人数